Mehr Qualität!

Kita-Volksinitiative

Im September 2012 startete in Niedersachsen die Kita-Volksinitiative. Die Initiatoren sind Erzieherinnen und Erzieher, Eltern, Kita-Träger, Vereine und Verbände. Sie alle haben sich unter dem Dach des Bündnisses für Kinder und Familien in Niedersachsen e.V. zusammengeschlossen, um vom Niedersächsischen Landtag eine Überarbeitung des niedersächsischen Kindertagesstättengesetzes zu fordern. Es geht um mehr Qualität – vor allem um mehr Personal und kleinere Gruppengrößen.

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Gut Ding will Weile haben

Wird das Sitzenbleiben abgeschafft?
Die rot-grüne Landesregierung will das Sitzenbleiben in Niedersachsen abschaffen, meldeten Frauke Heiligenstadt und Ina Korter, die bildungspolitischen Sprecherinnen von SPD und Grünen, mitten aus den Koalitionsverhandlungen und pünktlich zu den Halbjahreszeugnissen - und erlangten große Aufmerksamkeit in den Kollegien der niedersächsischen Schulen und bundesweit in den Medien. Die jährlich mehr als 14.000 WiederholerInnen in Niedersachsen sollten, so Korter, nicht länger persönlich gedemütigt werden.

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Prekäre Lehrer

Frankfurter Rundschau (Link)

„Zuständigkeiten werden hin- und hergeschoben“

Der größte Erfolg des Treffens ist, dass es zustande kam: Praktisch alle relevanten politischen Kräfte haben sich am „Runden Tisch Integrationskurse" der GEW Ende Februar in Berlin mit der prekären Lage der Integrationslehrkräfte auseinandergesetzt.

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Allgemeinverbindlichen Mindestlohn in der Weiterbildung sichern!

Neuer Antrag auf dem Weg

Seit dem 1. August 2012 gilt der allgemeinverbindliche Mindestlohn für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach dem Zweiten oder Dritten Sozialgesetzbuch. Da der zugrundeliegende Tarifvertrag und damit die Rechtsverordnung am 30. Juni 2013 auslaufen, haben die Tarifparteien frühzeitig Verhandlungen über einen Tarifvertrag aufgenommen, der sicherstellen soll, dass die verbindlichen Lohnuntergrenzen weitergelten. Dabei haben sie den Tarifvertrag in mehreren Punkten weiterentwickelt, um auch weiterhin angemessene Mindestarbeitsbedingungen zu gewährleisten. 

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